Видеособеседование: советы кандидату до, во время и после звонка

Содержание

1. Что сделать за день до видеособеседования?
2. Как подготовить рассказ о себе?
3. Какие вопросы задать работодателю?
4. Что сделать за 15 минут до начала?
5. Как вести себя во время звонка?
6. Что делать, если связь оборвалась?
7. Что написать после видеособеседования?
8. Когда GJ1 подходит, а когда нет?
9. Факты о GJ1
10. Частые вопросы

Что сделать за день до видеособеседования?

Разберитесь с организационной частью, чтобы в день встречи думать только о разговоре. Перечитайте приглашение и выпишите на одну карточку:

• дату и время с часовым поясом — если вы в Новосибирске, а компания в Москве, разница четыре часа;
• ссылку на звонок и название сервиса;
• имя и должность того, кто будет вас собеседовать;
• телефон или почту рекрутера на случай проблем;
• формат: знакомство, техническая часть, тестовое задание.

Откройте ссылку сразу, как получили. Если сервис требует установить приложение или завести аккаунт, лучше узнать это за сутки, а не за минуту до начала. Многие сервисы пускают гостя по ссылке и имени, без регистрации — тогда достаточно браузера.

Ещё одно дело на вечер — проверка техники. Подробная инструкция есть в статье как проверить камеру и микрофон.

Как подготовить рассказ о себе?

Сделайте версию на две минуты и версию на 30 секунд. Первую попросят почти наверняка, вторая пригодится, если интервьюер торопится.

Структура на две минуты:

1. Кто вы сейчас. Должность, отрасль, сколько лет в профессии.
2. Главный результат. Один проект с цифрой: «сократили время обработки заявки с двух дней до четырёх часов».
3. Почему эта вакансия. Что именно в ней совпадает с вашим опытом или интересами.

Отдельно подготовьте три истории в формате «ситуация — что сделал — результат»: про успех, про ошибку и про конфликт или сложного клиента. На видео люди чаще сбиваются и уходят в детали, поэтому проговорите истории вслух хотя бы раз, лучше с таймером.

Короткие тезисы можно держать рядом с камерой, на стикере у верхнего края экрана. Читать с листа не стоит: взгляд вниз на видео заметнее, чем в переговорной.

Какие вопросы задать работодателю?

Подготовьте три-пять вопросов, ответы на которые помогут вам решить, нужна ли вам эта работа. Примеры:

• «Какую задачу человек на этой позиции должен решить в первые три месяца?»
• «Как команда работает удалённо: какие созвоны регулярные, как часто встречи с клиентами?»
• «Кто будет моим руководителем и как вы обычно даёте обратную связь?»
• «Как устроены следующие этапы и когда ждать ответа?»

Последний вопрос задавайте всегда. Он снимает неопределённость после встречи и подсказывает, когда уместно напомнить о себе.

Что сделать за 15 минут до начала?

Последние 15 минут — только техника и спокойствие. Порядок действий:

1. Закройте лишние вкладки и программы, которые могут начать показывать уведомления или забирать интернет.
2. Поставьте телефон на беззвучный режим, но держите рядом — на случай, если придётся звонить рекрутеру.
3. Откройте ссылку. Если это GJ1, вы попадёте на страницу «Временная комната»: введите имя и фамилию в поле «Ваше имя», отметьте согласие на обработку персональных данных и нажмите «Войти».
4. Когда браузер спросит доступ к микрофону и камере, разрешите его.
5. Положите рядом воду, карточку с тезисами и ручку.

Подпишитесь полным именем, а не «user» или ником: так интервьюер сразу поймёт, кто вошёл.

Как вести себя во время звонка?

Говорите чуть медленнее, чем обычно, и делайте короткую паузу после ответа. В видеосвязи есть небольшая задержка, и паузы помогают не перебивать друг друга.

Ещё несколько правил, которые работают именно на видео:

• Смотрите в камеру, когда говорите о главном. Для собеседника это и есть зрительный контакт.
• Не бойтесь переспросить. «Простите, пропал звук на последней фразе, повторите, пожалуйста» — нормальная фраза на любом видеособеседовании.
• Предупреждайте о паузах. «Дайте подумать полминуты» лучше, чем молчание, которое выглядит как зависшая картинка.
• Не пишите конспект на клавиатуре. Стук слышен в микрофон. Если нужно что-то записать, используйте ручку.

Что делать, если связь оборвалась?

Действуйте сразу, не ждите, что связь вернётся сама. План на три шага:

1. Снова откройте ту же ссылку. В GJ1 комната работает до конца срока, который задал организатор, и закрывается по его истечении.
2. Если не получилось за 1–2 минуты, напишите рекрутеру: «Здравствуйте, у меня оборвалась связь, пытаюсь переподключиться. Если удобнее, могу продолжить по телефону».
3. Если интернет пропал совсем, позвоните по номеру из приглашения и предложите перенести встречу или продолжить голосом.

Обрыв связи редко решает исход собеседования, если вы спокойно и быстро сообщили о нём. Хуже, когда кандидат исчезает на 20 минут без объяснений. Если связь у вас нестабильна в принципе, заранее посмотрите советы из статьи плохая связь при видеозвонке.

Что написать после видеособеседования?

Короткое письмо в тот же день помогает закрепить впечатление и показывает, что вы внимательны. Шаблон:

Здравствуйте, Елена.

Спасибо за сегодняшний разговор о позиции менеджера проектов. Мне было особенно интересно узнать, что команда сейчас переводит клиентов на новый процесс отчётности, — у меня был похожий опыт в прошлой компании.

Как мы договорились, жду обратной связи до пятницы. Если понадобится что-то ещё — портфолио, рекомендации, — пришлю в течение дня.

С уважением, Иван Петров, +7 900 000-00-00

Упомяните одну конкретную деталь из разговора: это отличает письмо от шаблонной отписки. Если в срок, который назвали, ответа нет, через два-три рабочих дня можно вежливо напомнить о себе.

Когда GJ1 подходит, а когда нет?

Этот раздел для тех, кто проводит собеседования. Если вы рекрутер или нанимающий менеджер, GJ1 подходит, если:

• вы небольшая компания или агентство и собеседуете кандидатов по видео;
• кандидат должен войти по ссылке и имени, без аккаунта и установки программ;
• на каждого кандидата удобно создавать отдельную временную комнату.

Не подходит, если:

• в процессе найма нужен показ экрана с телефона или запись интервью в самом сервисе — в GJ1 показ экрана работает только с компьютера, а запись сохраняется на устройство, а не в облако;
• нужна одна постоянная ссылка для всех кандидатов на месяцы вперёд.

Как организовать процесс со стороны работодателя, описано в статье как провести онлайн-собеседование.

Создать кабинет для собеседований →

Факты о GJ1

Проверено по gj1.ru: 24.10.2026, главная перепроверена 27.10.2026.

• Веб-сервис рабочих аудио- и видеосозвонов по ссылке; собеседования — один из основных сценариев.
• Гость входит по ссылке: вводит имя, отмечает согласие на обработку персональных данных и нажимает «Войти»; регистрация не нужна.
• Для гостей участие бесплатное; организатор платит 299 ₽ в месяц за кабинет после 14 дней пробного периода.
• Комната живёт от 1 до 24 часов, срок задаёт организатор; после него комната закрывается.
• До 32 участников (в режиме «напрямую» до 5).
• Аудио и видео по умолчанию не записываются и не хранятся сервисом.

Частые вопросы

За сколько минут до видеособеседования заходить по ссылке? Откройте ссылку за 5–10 минут: успеете разрешить доступ к микрофону и камере. Если сервис показывает, что встреча ещё не началась, просто подождите на этой странице.

Можно ли подглядывать в заметки? Короткие тезисы рядом с камерой допустимы, читать с листа не стоит — это заметно по взгляду. Цифры и названия проектов держите на одной карточке.

Что делать, если ссылка не открывается? Попробуйте другой браузер и сразу напишите рекрутеру, приложив скриншот ошибки. Не ждите до времени встречи молча.

Нужно ли регистрироваться, если собеседование в GJ1? Нет. Откройте ссылку, введите имя в поле «Ваше имя», отметьте согласие на обработку персональных данных и нажмите «Войти».

Вы проводите собеседования?

Создайте кабинет: 14 дней бесплатно, карта не нужна. Отправьте кандидату ссылку и проверьте, сколько шагов отделяет его от разговора с вами.

Попробовать 14 дней бесплатно →

---

Читайте также:

• Техническое собеседование онлайн