# Онлайн-собеседование по ссылке: как провести, чек-лист Источник: https://gj1.ru/blog/kak-provesti-onlajn-sobesedovanie Время чтения: 8 минут чтения **Кратко:** Чтобы провести онлайн-собеседование без лишних шагов для кандидата, заранее создайте комнату с запасом по времени, отправьте ссылку с понятной инструкцией и держите структуру интервью под рукой. В GJ1 кандидат входит по ссылке, указав имя, — регистрация и аккаунт ему не нужны. Комната живёт от 1 до 24 часов, на интервью можно позвать коллег: до 32 участников. ## Содержание 1. Почему кандидату лучше входить без регистрации 2. Что подготовить до интервью 3. Как создать комнату для собеседования в GJ1 4. Как пригласить кандидата 5. Как провести само интервью 6. Как провести интервью с несколькими интервьюерами 7. Что происходит с данными кандидата 8. Что проверить перед интервью 9. Когда GJ1 подходит, а когда нет 10. Факты о GJ1 11. Частые вопросы ## Почему кандидату лучше входить без регистрации? Потому что так разговор начинается с интервью, а не с техники. Кандидат на собеседовании — гость. Он не работает в вашей компании, у него нет ваших рабочих учётных записей. Скорее всего, у него в тот же день интервью ещё в двух-трёх местах, и каждое в своём сервисе. Если для входа нужно завести аккаунт, подтвердить почту или поставить приложение, разговор начинается с технических проблем. Вход по ссылке и имени решает это. Кандидат открывает ссылку, представляется и сразу попадает в комнату. Первые минуты интервью уходят на знакомство, а не на поиск кнопки «Зарегистрироваться». Для работодателя это тоже часть впечатления: аккуратный процесс показывает, как в компании относятся ко времени людей. Подробнее о самом подходе — в статье [видеозвонок без регистрации: как позвать гостя по ссылке](/blog/videozvonok-bez-registracii). ## Что подготовить до интервью? Хорошее онлайн-собеседование готовится так же, как очное, плюс немного техники. **Содержание:** - профиль вакансии и 3–5 ключевых требований, которые нужно проверить; - список вопросов в порядке, в котором вы их зададите; - практическое задание или кейс, если он есть, и решение, в каком формате кандидат его пришлёт или обсудит; - время, которое вы оставите на вопросы кандидата. **Участники:** - кто будет на интервью с вашей стороны и кто ведёт разговор; - кто ведёт заметки, чтобы ведущий не отвлекался; - договорённость, кто представляет компанию и рассказывает о вакансии. **Техника:** - комната создана заранее, ссылка отправлена; - вы проверили микрофон, камеру и интернет; - рабочий стол и фон без лишнего. ## Как создать комнату для собеседования в GJ1? ### Шаг 1. Кабинет На gj1.ru нажмите «Создать кабинет», заполните «Рабочий email», «Имя» и «Пароль», отметьте согласия и подтвердите email. 14 дней бесплатно, карта не нужна. Платит только организатор, кандидаты и коллеги-гости участвуют бесплатно. ### Шаг 2. Комната со сроком Создайте комнату и укажите срок действия от 1 до 24 часов. Если у вас одно интервью, поставьте срок с запасом: при часовом разговоре — два-три часа, чтобы покрыть опоздание и затянувшиеся вопросы. Если в день несколько интервью подряд, удобнее создать отдельную комнату под каждого кандидата: так ссылка одного кандидата не попадёт к другому. ### Шаг 3. Режим В комнате может быть до 32 участников, поэтому интервью один на один или с парой коллег укладывается в лимит с запасом. ### Шаг 4. Ссылка В окне «Комната создана» нажмите «Копировать ссылку» и отправьте гостевую ссылку кандидату. Помните, что по истечении срока комната закроется, и ссылка больше не откроет эту встречу. **[Создать кабинет и попробовать 14 дней бесплатно →](https://gj1.ru/register?utm_source=blog&utm_medium=article&utm_campaign=kak-provesti-onlajn-sobesedovanie)** ## Как пригласить кандидата? Приглашение должно ответить на вопросы «когда», «куда», «с кем» и «что нужно сделать». Шаблон: > Здравствуйте, [имя]. Приглашаем вас на собеседование на позицию [должность]. > Когда: [дата], [время и часовой пояс]. Продолжительность — около [N] минут. > С нашей стороны: [имя, роль], [имя, роль]. > Ссылка на видеозвонок: [ссылка на комнату] > Аккаунт вам не понадобится. Перейдите по ссылке, укажите имя и нажмите «Войти»; если браузер спросит о камере и микрофоне, разрешите доступ. Лучше зайти за пару минут до начала. > Если планы изменятся, напишите нам в ответ на это сообщение. Отправьте приглашение заранее, а в день интервью можно коротко напомнить и продублировать ссылку. ## Как провести само интервью? Структура, которую удобно держать перед глазами: 1. **Знакомство.** Представьтесь сами и представьте коллег, расскажите, как пройдёт разговор и сколько он займёт. 2. **Рассказ о компании и роли.** Коротко: чем занимается команда, зачем нужна позиция, какие задачи. 3. **Вопросы кандидату.** От опыта к конкретике: что делал, как принимал решения, что получилось и что нет. 4. **Кейс или практическая часть**, если она есть. 5. **Вопросы кандидата.** Оставьте на них достаточно времени — это тоже оценка мотивации. 6. **Следующие шаги.** Скажите, когда и как кандидат получит ответ. Практические советы для онлайн-формата: - смотрите в камеру, когда говорите, а не только в экран с заметками; - если связь ухудшилась, договоритесь, кто кому напишет и где продолжить; - следите за временем: комната закроется по сроку, заданному при создании. ## Как провести интервью с несколькими интервьюерами? Панельное интервью или встреча кандидата с будущим руководителем проходят в той же комнате. Отправьте коллегам ту же ссылку: им, как и кандидату, аккаунт не нужен. Лимит — до 32 участников, кандидата тоже считайте. Чтобы панельное интервью не превратилось в допрос, заранее распределите блоки вопросов между интервьюерами и договоритесь, кто ведёт разговор. ## Что происходит с данными кандидата? Что сказано в документах GJ1: - при входе в комнату гость подтверждает согласие на обработку персональных данных: имя, технические данные связи, аудио и видео на время созвона; - аудио и видео по умолчанию не записываются и не хранятся сервисом; - имя гостя и данные сессии сервис держит, пока комната не закроется по сроку, плюс короткое время на техническую очистку; - основные базы данных сервиса размещены на серверах в России. Источник — [политика обработки персональных данных GJ1](https://gj1.ru/privacy). Обязанности вашей компании как работодателя по данным кандидатов этим не исчерпываются: их стоит сверить с вашим юристом. ## Что проверить перед интервью? - [ ] Требования и вопросы готовы, роли интервьюеров распределены. - [ ] Комната создана со сроком с запасом, на встрече будет до 32 участников. - [ ] Приглашение с датой, часовым поясом, участниками и инструкцией по входу отправлено. - [ ] За 5–10 минут до начала вы в комнате, микрофон и камера проверены. - [ ] Заметки ведёт один человек. - [ ] В конце интервью кандидат знает сроки ответа. ## Когда GJ1 подходит, а когда нет? **Подходит**, если вы проводите интервью с внешними кандидатами и хотите, чтобы вход был максимально простым: ссылка, имя, разговор. Небольшим командам и агентствам удобны фиксированная цена 299 ₽ в месяц и временные комнаты под каждое интервью. **Не подходит**, если вам нужны массовые онлайн-отборы больше чем на 32 участника, постоянная комната на недели или интеграции с системами подбора — о таких функциях на сайте GJ1 не сказано. ## Факты о GJ1 *Проверено по gj1.ru: 24.10.2026.* - Веб-сервис рабочих аудио- и видеосозвонов по ссылке; собеседования названы на сайте среди основных сценариев. - Гости входят по ссылке и имени, без аккаунта; участие бесплатное. - 299 ₽ в месяц за кабинет организатора, один тариф. - 14 дней бесплатно, карта не нужна. - Комнаты временные: комната живёт от 1 до 24 часов, затем закрывается. - До 32 участников (в режиме «напрямую» до 5). - Аудио и видео по умолчанию не записываются и не хранятся сервисом; основные базы данных — в России. ## Частые вопросы **Можно ли продлить комнату, если интервью затянулось?** О том, можно ли продлить комнату, на gj1.ru не сказано. Срок от 1 до 24 часов задают при создании, поэтому выбирайте его с запасом. **Использует ли GJ1 видео кандидата для биометрии?** Нет. Пункт 6.3 политики GJ1 говорит, что голос и изображение участников нужны только для того, чтобы работала связь, и для биометрической идентификации их не применяют. **Как кандидату запросить удаление своих данных?** Данные гостя и так удаляются после окончания срока комнаты и периода очистки. Если нужно раньше, можно направить запрос оператору на e-mail с темой «Персональные данные». Ответ даётся в сроки по закону, как правило не более 10 рабочих дней. **Что будет после 14 дней бесплатного доступа?** Кабинет продолжает работать по подписке 299 ₽ в месяц или по одноразовому промокоду на месяц, который выдаёт администратор GJ1. ## С чего начать? Создайте кабинет: 14 дней бесплатно, без карты. Создайте комнату под ближайшее собеседование и отправьте кандидату ссылку по шаблону выше. **[Начать 14 дней бесплатно →](https://gj1.ru/register?utm_source=blog&utm_medium=article&utm_campaign=kak-provesti-onlajn-sobesedovanie)** --- **Читайте также:** - [Видеозвонок без регистрации: как позвать гостя по ссылке](/blog/videozvonok-bez-registracii) - [Созвон с клиентом без регистрации: гайд для фрилансера](/blog/sozvon-s-klientom) ## Частые вопросы ### Можно ли продлить комнату, если интервью затянулось? О том, можно ли продлить комнату, на gj1.ru не сказано. Срок от 1 до 24 часов задают при создании, поэтому выбирайте его с запасом. ### Использует ли GJ1 видео кандидата для биометрии? Нет. Пункт 6.3 политики GJ1 говорит, что голос и изображение участников нужны только для того, чтобы работала связь, и для биометрической идентификации их не применяют. ### Как кандидату запросить удаление своих данных? Данные гостя и так удаляются после окончания срока комнаты и периода очистки. Если нужно раньше, можно направить запрос оператору на e-mail с темой «Персональные данные». Ответ даётся в сроки по закону, как правило не более 10 рабочих дней. ### Что будет после 14 дней бесплатного доступа? Кабинет продолжает работать по подписке 299 ₽ в месяц или по одноразовому промокоду на месяц, который выдаёт администратор GJ1.